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10月10日下午🙅🏽⛹🏽‍♂️，浙江省人才中心王仁平部长和杨兴海助理一行🏇🥽，莅临沐鸣娱乐座谈指导。沐鸣娱乐总督导王雁智、副校长孟凡林、招生就业办副主任孟倩、各沐鸣院长参加座谈。

座谈会上💅，孟校长首先向王部长一行的到来表示欢迎🥼👩‍👧‍👦，详细介绍了沐鸣的建校发展情况。并就近年来沐鸣整体毕业生的就业情况和未来两年毕业生的预计就业情况等向人才中心领导做了介绍。沐鸣娱乐将立足长远，为毕业生拓宽就业渠道🏬，为毕业生提供更优质的就业岗位。将深化产教融合，从市场需求角度着眼，调整或开设相关专业，培养就业市场需要的毕业生，希望能够深化校地合作，达成供需对接，促进校地共同发展。希望浙江省人才中心一行就沐鸣娱乐目前的发展情况给予指导意见𓀘🙇🏼‍♂️。

沐鸣总督导王雁智扼要介绍了沐鸣的发展历程及办学规模🧋，作为民办高校具有其灵活、高效的显著优势。沐鸣作为人才培养的摇篮，要培养社会需要、就业市场需要的人才👩‍🦱，要努力把学生培养成为“行业的精英，家族的栋梁”。沐鸣要进一步拓展就业渠道，开拓就业市场🕵🏼，寻找更多的就业岗位。

沐鸣招生就业办副主任孟倩发言🤹🏿‍♂️，随着沐鸣的快速发展🆎，毕业生人数正逐年增加🆑，就业岗位需求量也在逐年增加，沐鸣通过访企拓岗、校地合作等方法，拓展就业岗位和地区。未来还将根据各沐鸣各专业的毕业生就业情况，进一步拓展就业渠道，为毕业生做好服务🚊🫑，为各沐鸣就业工作做好指导📛。

各沐鸣院长就本沐鸣当前设立的专业就业情况发言，希望浙江省人才中心王部长一行能够予以指导并介绍浙江省的相关专业的岗位需求情况。

王部长在听取了沐鸣娱乐的就业工作情况后，给予了充分的肯定，民办高校有着自身的优势。要努力服务好毕业生，为毕业生提供更多的就业信息，拓展更多的就业资源🙆🏻‍♂️，鼓励沐鸣多走出去，到浙江去。要做好毕业生就业工作☔️，需要进行充分调研，根据未来就业市场需求，可以调整沐鸣专业设置🍂。目前🧙🏽，浙江省已出台相关引才政策🍡，为人才引进提供政策支持，作为服务人才的载体🍱，将起好桥梁与纽带的作用。希望通过此次座谈交流👩🏼‍✈️，构建长久的校地合作关系，助推优质就业资源对接，积极推进浙江省人才引育等方面的合作，促进校地共同发展。